Wachstum durch Recruiting-Lösungen
Dunkel Consulting ist mehr als Personalbeschaffung.
Wir schaffen Werte durch eine Partnerschaft und Vertrauen.
Unsere Geschichte
Dunkel Consulting wurde mit dem Ziel gegründet, erstklassige Dienstleistungen in der Personalbeschaffung und -beratung anzubieten. Aus einem kleinen Team hervorgegangen, haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und unterstützen heute Unternehmen dabei, leistungsstarke Teams zu formen und langfristig erfolgreich zu wachsen.
2023
Gegründet
90+
Mitarbeiter vermittelt
30+
Betreute Kunden
Unsere prinzipien für erfolgreichen Recruiting
01 /
Personalisierte Strategien
Wir sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, daher entwickeln wir für jeden Kunden individuelle Lösungen.
02 /
Professionalität und Erfahrung
Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung, die es uns ermöglicht, die besten Ergebnisse zu erzielen.
03 /
Vertrauen und Partnerschaft
Wir bauen Beziehungen auf, die auf Vertrauen basieren, und streben danach, ein zuverlässiger Partner für jeden Kunden zu werden.
04 /
Innovationen
Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Arbeitsmethoden und nutzen moderne Technologien und Ansätze, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Stefan
Inhaber
Über Stefan
Stefan ist der Gründer und Leiter von Dunkel Consulting. Er verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Unternehmensberatung und hat zahlreiche Projekte in verschiedenen Branchen erfolgreich umgesetzt. Seine Expertise und sein strategischer Weitblick ermöglichen es dem Unternehmen, den besten Service für seine Kunden zu bieten.
Er glaubt an die Bedeutung von Partnerschaften und hat stets den langfristigen Erfolg seiner Kunden im Blick.
Er glaubt an die Bedeutung von Partnerschaften und hat stets den langfristigen Erfolg seiner Kunden im Blick.
Pascal
Advisory-Partner
Über Pascal
Mit über 25 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen bei einem führenden Medienkonzern bringt Pascal Brückmann umfassende Expertise in den Bereichen Journalismus und Publishing, Geschäftsentwicklung, Markenaufbau, Marketing, B2B-Vertrieb, B2C-Sales und Personalführung mit. Als Gründer und Geschäftsführer eines erfolgreichen Tochterunternehmens innerhalb des Konzerns hat er fünf Jahre lang die Entwicklung eines Start-ups von der Markteinführung bis hin zur nachhaltigen Profitabilität begleitet. Heute widmet er sich neuen Herausforderungen außerhalb der Konzernwelt.
Im Laufe seiner Karriere hat Pascal Brückmann enge Beziehungen zu zahlreichen CEOs der deutschen Wirtschaft aufgebaut, insbesondere in den Branchen Medien, Automobil und Tourismus. Er verfügt über tiefgehende Einblicke in die Dynamiken und Herausforderungen, denen Top-Manager heutzutage begegnen. Dank seiner Erfahrung bewegt er sich sicher in komplexen Strukturen etablierter Konzerne und ist ebenso vertraut mit den agilen und schlanken Arbeitsweisen von Start-ups.
Als Advisory-Partner bei Dunkel Consulting arbeitet der 47-Jährige an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sein Fokus liegt dabei auf der Employer-Branding-Beratung, die er verantwortet. Zudem leitet er den Bereich Executive Coaching und unterstützt Führungskräfte dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Im Laufe seiner Karriere hat Pascal Brückmann enge Beziehungen zu zahlreichen CEOs der deutschen Wirtschaft aufgebaut, insbesondere in den Branchen Medien, Automobil und Tourismus. Er verfügt über tiefgehende Einblicke in die Dynamiken und Herausforderungen, denen Top-Manager heutzutage begegnen. Dank seiner Erfahrung bewegt er sich sicher in komplexen Strukturen etablierter Konzerne und ist ebenso vertraut mit den agilen und schlanken Arbeitsweisen von Start-ups.
Als Advisory-Partner bei Dunkel Consulting arbeitet der 47-Jährige an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sein Fokus liegt dabei auf der Employer-Branding-Beratung, die er verantwortet. Zudem leitet er den Bereich Executive Coaching und unterstützt Führungskräfte dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
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